TEKNIK
WAWANCARA DAN LAMARAN KERJA
Interview atau
wawancara kerja adalah salah
satu bagian terpenting dari sebuah poses perekrutan kerja. Pada tahapan ini,
kepribadian akan dinilai maka untuk itu ada baiknya jika melakukan beberapa
persiapan sebelum menghadiri sebuah tes wawancara. Cara
melamar kerja dan persiapan tes wawancara pekerjaan berikut perlu dipersiapkan
dengan baik. untuk memperbesar peluang untuk mendapat pekerjaan. Berikut
beberapa cara teknik melamar kerja dan interview
kerja yang baik, yaitu:
A. Cara
Melamar Kerja dan Persiapan Tes Wawancara Pekerjaan
1.
Langkah
pertama yang harus dilakukan dalam melamar kerja adalah mencari sumber informasi lowongan seperti media cetak (koran,
majalah, dsb) internet, career center,
network, dan agency (outsourching).
2.
Langkah
kedua, memilih lowongan kerja. Dalam
memilih lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan dan pendidikan yang
dijalani. Berikut adalah hal yang harus diperhatikan dalam memilih lowongan
kerja, seperti:
a.
Mencari
infirmasi mengenai posisi yang akan dipilih.
b.
Mencari
informasi mengenai perusahaan pemberi kerja.
c.
Sebaiknya
tidak memaksakan diri untuk suatu jabatan.
d.
Kesesuaian
antara keadaaan diri dengan persyaratan jabatan.
3.
Langkah
ketiga, membuat surat lamaran.
Dalam membuat lamaran kerja perlu diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran,
seperti:
a.
Kertas
berwarna netral dengan ukuran A4 ataupun kertas Folio Bergaris.
b.
Jenis
dan ukuran huruf standar.
c.
Surat
lamaran dan daftar riwayat hidup diketik rapi, ringkas dan jelas dengan mencantumkan posisi yang dituju,
tanggal, tanda tangan, alamat, tempat tinggal, nomor telepon yang dapat
dihubungi dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti.
4.
Langkah
keempat, pengiriman dokumen lamaran.
Ada 3 cara dalam pengiriman dokumen tersebut, seperti:
a.
Melalui
pos (alamat penerima dan pengirim harus jelas).
b.
Melalui
email (rutin membaca email dan
pertimbangkan besar file).
c.
Datang
langsung ke perusahaan (walk in interview).
Mungkin
banyak kalian yang sudah pernah mengalami interview (wawancara) di berbagai
perusahaan. Tetapi ada beberapa yang harus diperhatikan ketika kita akan
melakukan interview (wawancara),
yaitu:
B. Cara Melamar Kerja dan Persiapan Tes
Wawancara Pekerjaan Dari Segi Lain
1.
Penampilan
Ketika ingin melakukan wawancara (interview) penampilan sangatlah penting
karena penampilan adalah hal yang pertama dilihat oleh interviewer. Pertama memakai
pakaian rapih (formal dan nyaman), menggunakan sepatu tertutup, datang dengan bersih,
wangi, tidak bau mulut dan merapihkan kuku.
a.
Penampilan
untuk Pria
1.
Menggunakan
kemeja lengan panjang dengan warna soft
dan celana panjang warna gelap.
2.
Mencocokan
dasi dengan kemeja yang akan dipakai.
3.
Menggunakan
sepatu pantofel dengan kaos kaki warna hitam (gelap).
b. Penampilan untuk Wanita
1.
Menggunakan
kemeja warna soft dan memakai blazer dengan warna hitam (gelap).
2.
Menghindari
menggunakan warna yang mencolok.
3.
Memakai
riasan tetapi jangan berlebihan seperti bedak, lipstick, blush-on, eyeliner.
4.
Menata
rambut yang rapih.
5.
Menggunakan
sepatu pantofel dengan tinggi 5 cm.
2.
Bahasa
Tubuh
Saat memasuki ruangan berjalan
dengan tubuh tegap, gaya yang anggun dan kedua tangan mengibas dengan bebas.
Menyodorkan tangan (sambil tersenyum) terlebih dahulu pada saat menawarkan.
Menyapa interviewer dengan Bapak atau Ibu dan jangan duduk sebelum dipersilahkan.
3. Sikap
berdiri dan duduk
1.
Sikap
Berdiri, yaitu:
a.
Badan
tegap & tidak bungkuk.
b.
Sikap
siaga kedua tangan disamping dan pandangan ke depan (kontak mata).
c.
Tidak
ada gerakan tangan tambahan (menggaruk).
2.
Sikap
Duduk, yaitu:
a.
Badan
tetap tegap saat duduk.
b.
Posisi
tidak menyender di bangku belakang.
c.
Tangan
dibawah jangan diatas meja.
4.
Pandangan
mata ke depan (kontak mata).
5.
Berbicara
yang rileks dengan intonasi suara yang tepat sesuai situasi.
Sumber
:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar